一、聘任条件

    兼职教授应具有较高的学术造诣和深厚的专业功底，并有良好的职业道德和社会声誉，一般应具有正高级专业技术职务。

    二、岗位职责

    联合开展重大科研攻关、共同培养拔尖人才或共建高端创新平台，承担有关学科建设、人才培养、科学研究任务。

    三、聘任程序

    1.个人申请。申请人填写《山东大学兼职教授申请表》，经本人签字确认后提交基层聘任单位。

    2.基层聘任单位审查申请材料真实性。

    3.基层党组织对申请人进行思想政治素质和师德师风综合考察；基层学术委员会对申请人进行学术评价，同意票达到与会委员三分之二及以上为通过；基层聘任单位根据学科规划和队伍建设需求提出明确的聘任意见，将申请表及师德师风综合考察表报人事部（人才工作办公室）。

    4.人事部（人才工作办公室）审核通过后报请分管校领导审批。

    5.校长签发聘书。

    四、聘期管理

    1.兼职教授聘期不超过三年，自聘书签发之日起聘。

    2.基层聘任单位负责兼职教授的日常管理工作并承担相关费用。

    3.基层聘任单位与受聘人约定聘期内具体工作职责、目标、任务及相关待遇。

    4.聘期期满前，基层聘任单位对受聘人聘期任务完成情况进行考核。考核合格，经双方协商一致，可申请续聘，填报《山东大学兼职教授续聘申请表》，经学校研究通过后予以续聘。考核不合格者，不再续聘。

    5.基层聘任单位须按照学校有关规定对兼职教授参与我校教学、科研、外事等活动进行规范管理，并接受学校相关部门监督、审计。

    6.聘期内正式称谓是“山东大学兼职教授”，兼职身份仅在聘期内有效。已出聘期不再续聘人员不得继续使用山东大学兼职教授称号，违规使用者将视情节追究其相应责任。

    7.兼职教授如因各种原因不能履行职责或存在损害学校声誉、师德失范等行为的，所在基层聘任单位应及时报人事部（人才工作办公室），经学校研究解除聘用关系。