人才工作中心-人事部（人才工作办公室）

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人才政策的研究、制定、宣传与实施；海内外人才资源拓展；高层次人才引进及师资招聘；高层次人才的培育和提升；国家及省市各类人才项目的组织申报、遴选和推荐；学校杰出人才体系的设置、调整和遴选；高层次人才考核、合同管理及个性化服务等。

分管部领导：朱子川

人才发展规划

宋帅

88364847

明德楼B510

岗位职责：

人才政策的研究、制定、宣传与实施；海内外人才资源拓展；山东大学杰出人才体系的设置、调整；省市各类人才项目申报、管理；仲英青年学者项目涉及的相关工作；联系对接各级主管部门；综合协调中心内部各项工作。

人才拓展引进

秦川

88365747

明德楼B508

岗位职责：

人才政策的宣传、推广；海外专场招聘会、齐鲁青年论坛等各类招聘会议的组织；海外人才工作站及海外校友组织对接；高层次人才引进工作；人才合同洽谈及签订。

人才培育提升

边莘茹

88365747

明德楼B508

岗位职责：

杰出人才体系的校内遴选工作；国家级人才项目遴选和推荐工作；组织各类校内、校外人才评审会议；高层次人才合同洽谈及签订；协助完成各级主管部门安排的人才评审等任务。

人才考核服务

殷乐

88364847

明德楼B510

岗位职责：

高层次人才考核及合同续签；高层次人才入校后的博导认定、各类人才政府津补贴的申领；高层次人才学科建设经费综合管理；人才工作中涉及到的相关接访任务。

人才服务保障

秦川

88364847

明德楼B510

岗位职责：

预聘制教师引进；人才个性化服务工作；人才工作基础数据维护；协助人才项目考核和经费管理工作；人才合同以及中心文书管理工作等。

人才服务保障

周雨婷

88365747

明德楼B508

岗位职责：

引进人才及预聘制科研教师的外审工作；济南市人才属地政策申请；协助人才体系遴选及各类人才评审会议组织；协助完成各级主管部门安排的人才培训；人才项目证明开具等。