各有关单位：为加强杰出人才队伍建设，进一步完善杰出人才体系兼职项目及相关待遇，现将兼职项目及待遇调整如下，未涉及调整项目按照《山东大学杰出人才体系建设方案（修订）》（山大字〔2018〕26号）执行。一、调整山东大学兼职特聘教授待遇岗位绩效工资标准由2万元/月（按实际到岗时间计算）调整为5万元/年（税前）。调整后不再以到岗时间计发薪酬，以完成合同工作目标及任务为发放依据。二、增设山东大学兼职杰出中青年学者...
全校各单位：为庆祝新中国成立70周年和第35个教师节，弘扬新时代高尚师德，营造尊师重教良好氛围，引导广大教职医务员工厚植爱国主义情怀、树立爱岗敬业和潜心育人的责任感和使命感，助推学校“由大到强”历史性转变。经学校研究，决定于2019年9月10日（星期二）下午召开2019年教师节庆祝大会暨优秀教师颁奖典礼。现将有关事项通知如下： 一、会议时间：9月10日下午2：00 二、会议地点：中心校区音乐厅 三、参会人员...
附件3：中德博士后交流项目申报汇总表.xls各流动站、各博士后：为进一步加强博士后国际交流，提升博士后培养质量，2019年1月，全国博士后管委会办公室印发《2019年博士后国（境）外交流项目申报指南》，组织开展了“中德博士后交流项目”（第一批）申报工作。根据德方提供的博士后职位及获选情况，经研究，决定继续开展第二批申报工作。现就有关事宜通知如下：一、项目内容中德博士后交流项目由全国博士后管委会办公室与德国亥...
各流动站、各博士后：全国博士后管委会办公室计划开展2019年博士后国际交流计划引进项目（第三批）、学术交流项目（第三批）申报及遴选工作。具体工作安排如下：一、博士后国际交流计划引进项目（一）项目内容博士后国际交流计划引进项目资助优秀的外籍（境外）和留学博士来华（回国）在学校从事博士后研究工作，为期2年。资助经费由全国博士后管理委员会和学校共同承担，其中全国博士后管理委员会资助每人每年20万元人民币，学...
为深入推进人才强校战略，营造人才良好生态环境，进一步提升高层次人才服务水平，拟为学校持有山东省“惠才卡”的人才试点设立绿色就医通道，充分利用我校附属医院优质医疗资源为高层次人才提供更为高效、便捷的医疗服务。 一、服务对象 山东大学持有“山东省惠才卡”的高层次人才 二、服务内容 高层次人才持山东大学校园卡、山东省“惠才卡”就诊，各医院提供门诊、住院、日常保健等服务。 （1）门诊服务:可持证件前往接诊地点...
关于印发《山东大学专任教师外其他专业技术职务及岗位聘用申报条件（修订）》的通知
关于印发《山东大学教师职务及岗位聘用申报条件（修订）》的通知
关于评选2019年度山东大学“优秀教师、先进教育工作者、优秀临床教师”的通知
各流动站、各博士后： 为积极推动博士后青年创新人才培养工作，促进我省博士后事业发展，根据《山东省博士后创新项目专项资金管理办法》（鲁人社规〔2018〕21号）要求，我省现开展2019年度省博士后创新项目申报推荐工作，现将有关事项通知如下：一、申报条件具备以下条件的博士后研究人员可申请省博士后创新项目：（一）2017年6月1日—2018年12月31日期间进站（以中国博士后网上办公系统进站时间为准），在我校博士后科研流动...
各流动站、各在站博士后：为进一步加强校内外博士后之间的联系，搭建博士后交流平台，提升博士后队伍的影响力，学校拟成立山东大学博士后联谊会，现面向全校征集博士后联谊会骨干成员，现将相关事项通知如下：一、组织性质山东大学博士后联谊会是山东大学青年联合会下属的、由学校倡导成立的促进博士后群体交流沟通的自发性群众组织。共青团山东大学委员会和人事部（人才工作办公室）对联谊会的日常工作给予支持与指导，联谊会...
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