各学院招聘专任教师，按照以下流程进行：
（1）应聘人员登录山东大学人才招聘系统查看职位并提交个人简历，等待审核；
（2）若接到学校的短信通知，登录招聘系统进一步完善简历信息，保存并再次提交；
（3）当再次收到通知短信后请登录招聘系统，点击【确认】按钮，阅读知情同意书之后扫码签字确认。
（1）学院人事秘书审核应聘人员提交材料，确保全面准确。
（2）经过笔试（如有）、面试、基层学术委员会评审、党政联席会等流程，学院对应聘人员的学术水平与综合素质进行审议，填写审核内容。
学院上传审核通过人员的申报材料，具体包括：
①申报合同聘用制教师：学院委托2位校外教授主审合同聘用制教师应聘人员材料，填写《招聘教师主审教授意见表》
②《山东大学新聘教师思想政治素质和师德师风综合考察表》
③ 特殊情况申请报告（如需要）
齐鲁医学院/青岛校区审核学院招聘教师初审通过人员的应聘资格及提报材料，确保人员符合应聘要求、材料全面准确。
人才工作中心对报送的进行复核，并安排外审。
人事部（人才工作办公室）召开部长（主任）办公会研究应聘人员情况并确定审议结果。
对外审与上会结果均为通过的拟聘人员，人才工作中心留存归档申报材料，并反馈学院结果，由学院启动公示与入职流程
针对其他需审议的各种特殊情况，需经人事人才领导小组会或专家组会审议，通过后启动公示与入职流程。
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