1、每年11-12月人力资源配置与保障中心初步筛选确定次年拟退休人员名单。
2、名单下发与二级单位核实次年拟退休人员信息。
3、根据二级单位反馈情况进行拟退休人员档案核实。
4、确定拟退休人员名单。
5、办理博导延退手续的补充相应材料后备案。
6.人力资源配置与保障中心每月1号向单位发布退休通知单。
7、相关单位负责人与退休人员谈话、做好工作交接。
8、单位填写《退休审批表》。
9、每月15号前提交人力资源配置与保障中心进行资料审核。
10、人力资源配置与保障中心审定工龄等人事信息。
11、人力资源配置与保障中心起草退休批文，提交学校审批。
12、退休批文签发。
13、人力资源配置与保障中心核算退休费。
14、人力资源配置与保障中心每月10号发放退休证。
15、人事系统人员状态调整录入。
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